С целью привлечь внимание к этому феномену, 3 ноября Еврокомиссия отмечает Всеевропейский день равной оплаты труда.
Примечательно, что по общей сумме заработков женщины в Греции и на Кипре зарабатывают за год на 26,9% меньше мужчин, а в Европе – на 39,6%. Такой существенный разрыв обусловлен, как указано выше, разницей в уровне оплаты труда, а также меньшим объемом рабочего времени и меньшей долей занятости (когда, к примеру, женщина должна прерывать карьеру для рождения ребенка или ухода за членами семьи).
В последние десять лет разница в оплате труда мужчин и женщин на Кипре постепенно сокращается: в 2006 году она достигала 22%, на 2% больше среднеевропейского значения. Примечательно, что в начале трудового пути разница в зарплате невелика, но растет по мере накопления стажа. При этом более ярко этот разрыв выражен в частном секторе, поскольку в госсекторе все сотрудники, как правило, защищены условиями коллективных договоров.
Справка
День равных зарплат (Equal Pay Day) в США и Европе призван привлечь внимание к вопросу неравенства в оплате труда мужчин и женщин. Отмечается этот день с 2008 года. Выбор даты Дня равных зарплат в каждой конкретной стране не случаен. Он означает, что именно до этого дня женщины данной страны должны были бы проработать, чтобы получить среднюю годовую зарплату, какую мужчины заработали к 31 декабря прошедшего года. Таким образом, европейки в этом году более двух месяцев гипотетически проработали "бесплатно".
В среднем европейские женщины вынуждены работать на 59 дней в году больше, чтобы получить равную с мужчинами оплату труда. Эти данные представлены в докладе Европейской комиссии "Преодоление разницы в оплате труда в ЕС".
Страна
|
Количество "бесплатных" рабочих дней
|
Средняя разница в оплате труда мужчин и женщин в %*
|
|
Испания
|
52
|
16,4
|
|
Швейцария
|
66
|
18,4
|
|
Греция
|
72
|
20
|
|
Германия
|
80
|
22
|
|
Франция
|
91
|
28
|
|
США
|
98
|
Нет данных
|
|
Эстония
|
101
|
30
|
|
Швеция
|
106
|
13,9
|
|
Чехия
|
125
|
26 |