По словам Цукерберга, Meta снизила запрос по найму инженеров на 2022 год примерно на 6000-7000 человек по сравнению с первоначальным планом нанять около 10 000 новых компьютерных специалистов.
Компания подтвердила более широкое замораживание найма в прошлом месяце, но точные цифры ранее не разглашались. По словам Цукерберга, помимо сокращения найма, Meta оставит определенные должности вакантными.
Meta «нужно будет более агрессивно оценивать свои приоритеты» и работать с «меньшими, более эффективными и менее требовательными исполнительными командами», — написал менеджер по развитию продуктов и услуг Крис Кокс в том же внутреннем меморандуме, который появился на собрании персонала.
«Хочу отметить, что мы переживаем здесь трудные времена, и дует сильный встречный ветер. Необходимо беспрепятственно работать в условиях более низкого экономического роста, когда команды должны ожидать большого притока не новых инженеров, а бюджетов», — написал Кокс.
Этот внутренний меморандум «был направлен на формирование среды в отношении того, что компания публично объявила о своих доходах в отношении проблем, с которыми она сталкивается, а также возможностей, которые у нас есть, в отношении более широких областей действий для решения ситуации», — сказал представитель Meta в заявлении.