Жара, охватившая нашу страну, вызвала необходимость принять меры и защитить граждан, говорится в заявлении министерства
После объявления Национальной метеорологической службы (НМС) о предстоящей жаре и после встречи с Генеральным секретариатом по гражданской защите Министерства по вопросам климатических кризисов и гражданской защиты Министерство труда и социального обеспечения в циркуляре от 15.7.2024 принимает чрезвычайные меры по борьбе с тепловым стрессом у работников частного сектора.
В частности принимая во внимание соответствующий циркуляр от 3 июня 2024 года (№ 34666): «Предотвращение теплового стресса работников» Министерства труда и социального обеспечения, новый опубликованный циркуляр предусматривает следующее:
Εν όψει του επερχόμενου καύσωνα, λαμβάνουμε ειδικά μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από την θερμική καταπόνηση. Πρώτο μέλημά μας: η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων. https://t.co/HjR9HqXinX @k_karagounis
— Niki Kerameus (@nkerameus) July 15, 2024
Обязательное прекращение работы:
- со вторника 16/07/24
Для работников предприятий, расположенных в основном в Македонии, Фракии, Эпире, западной и восточной части Центральной Греции, Фессалии, западной и восточной части Пелопоннеса, в которых, согласно специальному прогнозу погоды (EDEK) от 15.07.2024 г. ожидаются особенно высокие температуры, необходимо прекратить работу с 12.00 до 17.00 во вторник 16.7.2024 г. на ручных работах, выполняемых на открытом воздухе. Речь идет о работе на технических и строительных работах, строительных площадках, распределении и транспортировке продуктов и предметов с помощью двухколесного транспортного средства (доставка) и т.д., когда температура равна или превышает 40° C. - со среды 17.07.2024 по пятницу 19.07.2024.
Для всех работников предприятий, выполняющих ручную работу на открытом воздухе, когда температура равна или выше 40° C, становится обязательным прекращение работы с 12:00 до 17:00. Показательными примерами являются работы на технических и строительных объектах, стройплощадках, распределение и транспортировка продуктов и предметов на двухколесном транспортном средстве, скутере, тележке (доставка) и т. д. - Следует отметить, что особенно при работе в зоне судостроения и судоремонта, обязательность вышеуказанных положений распространяется на температуру выше 38°C.
Если применяется мера приостановки операций по доставке, может быть сохранена возможность принимать заказы непосредственно в магазине (takeaway), а также возможность осуществления доставки на частных транспортных средствах, кроме двухколесных и других средств передвижения, упомянутых в предыдущем подпункте, как определено в статье 2 Закона 2696/1999, при соблюдении более конкретных условий (при условии, что они оборудованы кондиционером). - Прекращение работы не распространяется на экономическую деятельность, связанную с важной и социально значимой инфраструктурой в секторах здравоохранения, транспорта и коммунального хозяйства (медицинские учреждения, водоснабжение, электроснабжение, воздушный транспорт, погрузочно-разгрузочные работы, морской, наземный и железнодорожный транспорт), при условии принятия других технических и организационных мер, предусмотренных циркуляром № 34666/03.06.2024 «Предотвращение теплового стресса работников», включая организацию рабочего времени.
- В случае несоблюдения меры по принудительному прекращению работы, инспекция труда налагает штраф в размере 2000 евро на каждого руководителя предприятия.
Предоставление дистанционной работы с помощью системы удаленной работы
Работникам с зависимыми трудовыми отношениями в частном секторе экономики, относящимся к группам повышенного риска, особенно в случае воздействия отягчающих условий в районах, где, согласно специальному прогнозу погоды от 15.07.2024, ожидаются особенно высокие температуры, предоставляется возможность дистанционной работы с использованием системы телеработы, если это возможно по характеру их работы.
Исключительные меры по организации рабочего времени
Чтобы облегчить работникам изменение времени прихода и ухода с работы, работодатели могут принять решение не регистрировать заранее в системе ERGANI любые изменения в организации рабочего времени.
