Работодатели компаний, которые закрылись по государственному указу, могут продлить приостановление контрактов, но не более, чем для 60% персонала. При этом надбавка для тех, кто остался без работы, достигает 534 евро. Работодатель будет обязан сохранить рабочие места с существующими контрактами с временно отстраненным персоналом, но если отстранено более 60% персонала, ему придется выплатить всю причитающуюся им сумму самостоятельно.
Существует также вероятность того, что работодатель может отменить увольнение своих сотрудников до конца мая, поскольку предприятия будут постепенно открываться в течение месяца. В таком случае работник будет получать сумму, пропорционально соответствующую нерабочим дням. Также сообщается, что отстранение может быть приостановлено до тех пор, пока работник освобожден от исполнения своих обязанностей не менее, чем на 15 дней. Работодатель может также отменить отстранение работника по «неотложным причинам» (нахождение с ребенком в связи с закрытием школ и др.). Работодатель может сделать это через специальную форму в ΠΣ Εργάνη.
Фактически не исключено, что соответствующие положения закона могут быть продлены и на июнь, то есть до тех пор, пока это будет необходимо, подчеркнул министр труда Яннис Вруцис в своем выступлении на пресс-конференции.