По данным газеты «Вима», проект постепенно будет реализовываться в 2020 году. Пилотный вариант охватит трудящихся, занятых в определенных сферах деятельности, таких, как розничная и финансовая.
Цель состоит в том, чтобы к концу 2020 года электронная карта была повсеместно внедрена в частном секторе. Новая цифровая связь трудовой карты сотрудника будет объединена с системой «Εργάνη» и EФKA, так что данные о занятости и страховании сотрудников могут быть перепроверены.
Новая электронная трудовая карта будет вводиться с целью учета ежедневной работы сотрудника — полной или частичной занятости, длительности трудового дня, начисления энсима и других данных. Электронный документ сможет отражать ситуацию в режиме реального времени.
Следует напомнить, что данную идею первоначально решали ввести в действие в 2011 году, но указ о ее реализации так и не был подписан.